“就业补贴”专栏｜公益性岗位开发有助力每月补助这么多！

  为贯彻落实上级关于就业工作的决策部署深入推进2023年昆山市就业促进工程持续构建“向阳花就业五有”公共服务机制不断扩大就业政策知晓度和覆盖面昆山人社推出“就在昆山就看昆山”就业补贴专栏讲解就业政策

  根据苏州市人力资源和社会保障局、苏州市财政局、苏州市公安局、苏州市民政局、苏州市自然资源和规划局、苏州市住房和城乡建设局、苏州市交通运输局、苏州市水务局、苏州市农业农村局、苏州市卫生健康委员会、苏州市应急管理局、苏州市林业局、苏州市乡村振兴局、苏州市残疾人联合会、苏州市邮政管理局《关于转发省人力资源社会保障厅等十五部门关于印发〈江苏省公益性岗位开发管理办法的通知〉的通知》（苏人保就〔2021〕11号）文件要求，经过认定的公益性岗位单位吸纳昆山市户籍就业困难人员在公益性岗位就业与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费且月工资不低于昆山市最低工资标准的，按实际招用人数给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。

  补贴标准：社保补贴按用人单位为其实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分）。

  补贴期限：补贴累计最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时年龄为准。

  符合条件的用人单位携《公益性岗位开发认定申请表》；营业执照；其他能体现岗位公益性质的材料至所在地区镇办理。

  公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员就业的专门岗位，具有托底线、救急难、临时性的属性。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。

  经认定的昆山市户籍就业困难人员：包括享受最低生活保障人员；女40周岁以上、男50周岁以上人员；特困职工家庭人员；残疾人员；城镇零就业家庭和农村零转移家庭；连续失业一年以上人员；城市规划区范围内的被征地农民；优抚对象家庭人员；军队、建档立卡低收入农户；随军家属；低保边缘重病困难对象救助家庭人员。